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Lachende Männer in Arbeitskleidung und IG Metall-Kappen.
Foto: Thomas Range

Tarifbindung
Besser mit Tarif

Tarifverträge machen den Unterschied. Sie sind der Motor für Verteilungsgerechtigkeit und damit auch ein Herzstück der Demokratie.

Foto: Thomas Range

Aus den Betrieben

Besser mit TarifIn nur 10 Monaten zum Tarifvertrag – nur für Mitglieder

Bis zu 6500 Euro mehr im Jahr: Beim Kontraktlogistiker Duvenbeck in Rastatt gilt ein neuer Tarifvertrag. In nur zehn Monaten organisierten sie sich in der IG Metall Gaggenau, wählten einen Betriebsrat und erkämpften sich ihren Tarif. Die tariflichen Leistungen gibt es nur für IG Metall-Mitglieder

Streik bei Schabmüller in Berching/Bayern„Die Tonnen brennen, bis die Tinte trocken ist“

Streik. Seit dem 23. April haben die 500 Beschäftigten bei Schabmüller im bayerischen Berching die Arbeit niedergelegt. Ihre Löhne liegen 22 Prozent unter Tarif. Sie kämpfen gemeinsam mit der IG Metall für einen Tarifvertrag. Vor ihren Werkstoren sind sie zu einer Familie geworden.

Lagerarbeiter mit Gabelstapler in einem Logistikunternehmen

Tariferfolg bei Logistiker SAS in HannoverVom Leiharbeiter zum Betriebsrat

Beim Logistiker SAS in Hannover hat Daniel Krüger einen Betriebsrat gegründet und mit der IG Metall einen der besten Tarifverträge in der Branche ausgehandelt. Für die Beschäftigten ein Riesengewinn.
1300 Beschäftigte bei Mahle demonstrieren gegen billige Verlagerung und für Zukunft.

Transformation AutozuliefererZukunftstarifvertrag bei Mahle – Jobs sicher bis 2025

Zukunft für 10.500 Beschäftigte beim Autozulieferer Mahle: Betriebsbedingte Kündigungen sind bis 2025 ausgeschlossen. Beschäftigte und Betriebsräte gestalten in Zielbildprozessen Zukunftskonzepte an allen deutschen Standorten mit. Das hat die IG Metall in einem Zukunftstarifvertrag ausgehandelt.
Kundgebung beim Entwicklungsdienstleister Volke in Wolfsburg

Entwicklungsdienstleister VolkeWenn Du aus der Kurzarbeit kommst und der Schlüssel nicht mehr passt

Einst entwarfen sie den VW Beetle – doch für die Zukunft hat der Entwicklungsdienstleister Volke in Wolfsburg keinen Plan. In zwei Jahren sind 200 Beschäftigte gegangen. Der Großteil wurde über Kurzarbeit zermürbt und rausgemobbt. Mehr Geld gab es zuletzt 2014. Die IG Metall macht jetzt Druck.

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Besser mit Tarif

Entgelt, Urlaub, ArbeitszeitTarifbindung: Was sie bringt, wem sie nutzt

Nirgends zeigt sich der Nutzen von Gewerkschaften so stark wie beim Thema Tarif. Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, verdient meist deutlich mehr als tariflose Beschäftigte. Und das ist längst nicht der einzige Pluspunkt.
Warnstreik Stahl - Duisburg - TKS

In sechs Schritten zum TarifvertragTarif erkämpfen – so gehts

Ob bei Einkommen, Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch – mit Tarifvertrag geht’s im Betrieb gerechter zu. Für alle, deren Firma bisher nicht tarifgebunden ist, zeigen wir in sechs Schritten, wie sich das ändern lässt.
Frau mit einer orangenen Weste auf einem Streik

Interview zur TarifbindungTarifvertrag: Habt Ihr keinen? Holt Euch einen!

Mit Tarifvertrag sind Löhne und Arbeitsbedingungen besser und sicherer. Habt Ihr keinen? Holt Euch einen! Uwe Zabel vom Gemeinsamen Erschließungsprojekt Netzwerk Zukunft des IG Metall-Bezirks Mitte erklärt, wie das geht. Er hat mehr als 30 Tarifverträge mit verhandelt.
Zwei Frauen und zwei Männer mit Trillerpfeifen.

Das gibt es nur mit TarifvertragDie Verträge, die im Betrieb für Gerechtigkeit sorgen

Wo Tarifverträge gelten, geht es gerechter zu. Aber wann und für wen gelten sie überhaupt? Wie sieht Tarifbindung konkret aus? Wir erläutern, welche Tarifverträge es gibt, was sie regeln und wer „tarifgebunden“ ist.
neu auf igmetall.de
Warnstreik-Demo zur Kfz-Tarifrunde 2025 in Dresden
Kfz-Tarifrunde 2025Mehr Geld und freie Tage im Kfz-Handwerk

2,3 Prozent mehr Geld ab Juli – für Auszubil­dende 80 Euro mehr im Monat, sowie weitere 3,3 Prozent ab August 2026 für alle. Zudem können Beschäf­tigte Geld in bis zu 5 zusätz­liche freie Tage im Jahr umwandeln. Dieses Ergebnis hat die IG Metall nun auch im Kfz-Handwerk Saarland erreicht.

Warnstreik der MEWA-Beschäftigten in Rodgau am 2.6.2023
Tarifrunde Textile Dienste 2025Beschäftigte haben entschieden – Warnstreiks gestartet

In der zweiten Tarifver­handlung für die Textilen Diensten legten die Arbeit­geber ein Minus-Angebot vor. Die Antwort der Beschäf­tigten: Warnstreiks.

Zwei Männer im Gespräch sitzen an einem Tisch
DGB Index Gute ArbeitWie Führungskräfte die Gesundheit der Beschäftigten beeinflussen

Eine gute Führung kann eine wichtige Unterstützung für die Beschäf­tigten sein. Führungs­kultur kann jedoch auch zu einer Belastung werden, sie kann die Gesundheit der Beschäf­tigten beeinträchtigt. Eine DGB-Studie zeigt, wie wichtig Wertschätzung und gute Arbeits­planung der Vorgesetzten ist.

Wanderpaar sitzt vor Sonnenuntergang auf Felsgipfel
Urlaubsgeld 2025Mit Tarif mehr Urlaubstage und Extra-Plus für Reisekasse

Endlich Urlaub. Beschäf­tigte in tarifge­bun­denen Betrieben sind hier klar im Vorteil. Mit Tarif gibt es nicht nur mehr Urlaubstage, sondern auch ein Extra-Plus für die Reisekasse.
Podcast „Maloche und Malibu“
 Podcast „Maloche und Malibu“Tarif ist geil!

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Folge 39 trägt den Titel „Mehr Geld, weniger Arbeit - Tarif ist geil!“
Zukunft unserer Industrie | Faurecia ScheuerfeldSo kämpfen wir um unsere Industrie-Arbeitsplätze

Wo sind die Aufträge für unsere Zukunft? Dazu musste das Management des Autozu­lie­ferers Faurecia in Scheuerfeld den wütenden Beschäf­tigten auf der Betriebs­ver­sammlung Rede und Antwort stehen. Nach einer Demo unterschrieb das Management einen Tarifvertrag: bis Juni sollen Aufträge da sein.
24-Stunden-Streik bei Ford in Köln
Zukunft unserer IndustrieNach 24-Stunden-Streik bei Ford in Köln: Eckpunkte stehen

Erstmals seit 100 Jahren waren die Beschäf­tigten von Ford in Köln im 24-Stunden-Streik für ihre Zukunft. Nun ist die Arbeit­ge­ber­seite der IG Metall in den Verhand­lungen entgegen­ge­kommen, so dass weitere Gespräche möglich werden. Erste Eckpunkte stehen.
Hutmacherin bearbeitet Hut
Tarifrunde Hutindustrie 2025Mehr Geld und verbesserte Altersteilzeit in der Hutindustrie

Tarifab­schluss in der Hutindustrie: Nach einer Einmal­zahlung im Juli steigen die Entgelte ab August 2025 um 2,0 Prozent und ab Oktober 2026 um weitere 2,9 Prozent. Auch die Ausbil­dungs­ver­gü­tungen werden erhöht und die Alters­teilzeit verbessert.

Ein Team von Entwicklern sitzt vor den Rechnern und arbeitet
Aktuelle ITK-Entgel­tanalyseMit Tarif über 15 Prozent mehr für ITK-Beschäftigte

ITK-Beschäf­tigte verdienen mit Tarif im Schnitt über 15 Prozent mehr als in Betrieben ohne Tarif. Gleich­zeitig ist ihre durchschnitt­liche Arbeitszeit geringer. Das zeigt die neue ITK-Entgel­tanalyse der IG Metall: Dort können ITK-Beschäf­tigte auch ihr eigenes Entgelt checken und vergleichen.
Sonja Schwarz in der Werkstatt 'derBlaue' in Hannover
Freikarten für Holz-Messe Ligna 2025IG Metall lädt ihre Mitglieder zur LIGNA-Messe ein

Die LIGNA ist die weltweit führende Messe für Holzbe­ar­beitung und holzver­ar­bei­tende Industrie. Sie findet vom 26. bis zum 30. Mai 2025 statt. IG Metall-Mitglieder können Tickets kostenlos buchen.
Zerstörtes Bremen im Zweiten Weltkrieg
Jahrestag 8. Mai 1945Endlich frei! Die Gewerkschaften und das Kriegsende

Für Gewerk­schaf­te­rinnen und Gewerk­schafter bedeutete der 8. Mai 1945 das Ende eines Terrors, der bis in die letzten Kriegstage wütete. Der 80. Jahrestag des Kriegs­endes bleibt ein Tag der Erinnerung und der Mahnung.
Gleichstellungspolitische Impulse setzen
Mit Tarifvertrag und Betriebsrat mehr GeldIngenieurgehälter 2025 und 2026

16 Prozent mehr Geld verdienen Ingenieu­rinnen und Ingenieure in Betrieben, die nach Tarif bezahlen. In Unternehmen mit Betriebsrat liegt das Einkommen ebenfalls höher. Unsere Flyer geben Auskunft, wer wie viel in der Metall- und Elektro­in­dustrie verdient und worauf es beim Entgelt ankommt.
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